8x
Le contenu d'un collaborateur génère 8x plus d'engagement que celui de la page entreprise.
Source : LinkedIn
Ateliers LinkedIn pour entreprises
Transformez vos collaborateurs en ambassadeurs qui font rayonner votre entreprise.
Donnez à vos équipes les cordes pour prendre la parole sur LinkedIn et renforcer votre visibilité, attirer les bons talents et générer de nouvelles opportunités business.
Un programme structuré pour multiplier votre impact sans dépendre uniquement de votre page entreprise, d’un dirigeant ou d’un budget pub.
Ateliers en présentiel ou à distance
De 1 à 5 demi-journées selon vos objectifs
Groupes de 5 à 10 collaborateurs
Éligible au financement OPCO
+40 entreprises m’ont déjà fait confiance
L'Atelier des Cordées.
En montagne, une cordée désigne une équipe liée par une corde. Personne n'avance seul et personne ne lâche.
C'est exactement ce que ce programme construit dans votre entreprise : une équipe liée par une prise de parole commune, grâce à la méthode V.O.C.A.L©.
Vos collaborateurs ont tout ce qu'il faut pour faire rayonner votre entreprise. Ils attendent qu'on leur donne les cordes.
Vos équipes sont expertes et compétentes… mais la visibilité de votre entreprise n'est pas à la hauteur de son potentiel ?
C’est normal, le budget qui n'est jamais suffisant, les équipes marketing et communication qui n'ont pas le temps, et le dirigeant ne peut pas tout porter seul.
Pourtant, votre entreprise possède déjà un actif puissant : les réseaux et les voix de ses collaborateurs.
Mais sans les activer :
- La visibilité de l'entreprise repose sur une ou deux personnes, quand elles ont le temps.
- Vos concurrents recrutent les meilleurs talents grâce à la réputation que leurs employés leur donnent.
- Vos commerciaux prospectent à froid pendant que vos concurrents sont perçus comme des experts.
- Vous budgétisez de la publicité pour ce que 5 ambassadeurs actifs feraient avec plus d'authenticité.
Mon rôle est de transformer cet actif inexploité en une prise de parole structurée, humaine et cohérente avec vos objectifs business.
Les entreprises qui donnent la parole à leurs équipes ont beaucoup à gagner.
Ce n'est pas moi qui le dit, les études le prouvent :
2x
Les entreprises avec un programme d'Employee Advocacy structuré recrutent 2x plus vite.
Source : LinkedIn Talent Trends
+45%
Les équipes actives sur LinkedIn génèrent 45% d'opportunités B2B supplémentaires.
Source : LinkedIn Sales Solutions
7x
Les leads obtenus grâce aux salariés convertissent 7x mieux.
Source : IBM
1 000 à 3 000 €
de valeur média équivalente générée chaque mois, sans budget publicitaire.
Source : Estimation média
12 000 à 37 000 €
d'équivalent agence social media évité chaque année, avec un contenu plus authentique.
Source : Estimation annuelle
C'est exactement pour ça que j'ai créé L'Atelier des Cordées.
Un programme d'Employee Advocacy en 5 demi-journées étalées sur 2 à 3 mois, conçu pour les entreprises qui veulent transformer 5 à 10 salariés en ambassadeurs actifs et autonomes sur LinkedIn. Je les aide à prendre la parole comme des professionnels : avec leur propre voix, leur expertise et leur personnalité, dans un cadre cohérent avec les objectifs de votre entreprise.
Sans perdre le contrôle de votre communication
Une charte LinkedIn co-construite avec vous définit le périmètre. Vos équipes s'expriment librement dans un cadre validé.
Sans mobiliser vos équipes des journées entières
5 demi-journées étalées sur 2 à 3 mois, à votre rythme, sans impacter la charge de vos équipes.
Avec des résultats mesurables pour la direction
Un rapport de synthèse vous est remis à l'issue du programme : KPIs, visibilité générée, recommandations pour la suite.
Ghostwriter & Stratège LinkedIn · Employee Advocacy
Moi c'est Safa.
Ancienne professeure d'anglais reconvertie dans le marketing en 2019, je mets l'accent sur la pédagogie autant que sur la stratégie. J'ai animé des ateliers pour près d'une centaine de personnes.
Une stratégie LinkedIn bien déployée rapporte plus qu'elle ne coûte.
- ✦ +500 posts rédigés ou corrigés pour mes clients et pour moi
- ✦ +1M d'impressions en 2026
- ✦ Des centaines d'opportunités business générées sans prospection active
- ✦ Mentore start-ups dans le programme d'incubation AT'venture
- ✦ Intervenante dans le programme VALID d'Emilie Chollet
Ce que les participants disent de mes ateliers :
« Je suis repartie avec des recommandations claires, priorisées et directement actionnables. Si vous voulez que votre profil reflète réellement votre valeur et soutienne votre développement commercial, vous êtes entre de très bonnes mains. »
« Safa est une véritable référence. J'ai d'abord participé à l'un de ses ateliers, ce qui m'a permis de découvrir le réseau plus en détails. Safa est une experte et a su répondre parfaitement à toutes nos questions durant l'atelier. Je recommande à 1000%. »
« En 30 minutes, tu as fait mieux que nous en 3 ans. Depuis notre accompagnement, j'ai les idées claires et j'adore reprendre mon profil. »
Ce que ça donne, concrètement.
« Cela fait un peu plus d'un mois que nous avons commencé à poster. J'ai vu la différence déjà, en termes de charge mentale, où c'était beaucoup moins coûteux, et toute la structure mise en place autour de l'accompagnement pour que ce soit très processé, très organisé. Et d'un point de vue externe : la portée des posts, comment les gens réagissent et les bons retours que j'ai dans la vraie vie. »
M. V. — Formatrice management B2B
5 demi-journées pour transformer 5 à 10 de vos collaborateurs en ambassadeurs engagés.
Chaque module peut être suivi seul ou dans le cadre du programme complet, dans l'ordre de la méthode V.O.C.A.L.
01
Module 01
V comme Vision
Objectif : Lever les freins potentiels des salariés, comprendre pourquoi LinkedIn est un levier business autant pour le salarié que pour l’entreprise. Ils postent leur 1er post en direct et repartent motivés avec l’envie de s’engager.
02
Module 02
O comme Optimisation
Objectif : Transformer le profil LinkedIn de chaque ambassadeur en vitrine de valeur, pas juste un CV. Vos collaborateurs repartent avec un profil qui reflète leur vraie valeur et la fierté d'appartenir à votre entreprise, et leurs prospects le voient.
03
Module 03
C comme Cap éditorial
Objectif : Construire une ligne éditoriale personnalisée en cohérence avec la charte LinkedIn de l’entreprise. Vos équipes savent quoi dire, quand et dans quel cadre, sans jamais vous desservir.
04
Module 04
A comme Action
Objectif : Savoir comment écrire des posts qui se démarquent — structure, storytelling, accroche — et publier son premier post en séance.
05
Module 05
L comme Long terme
Objectif : Aller plus loin et rendre la pratique durable. Chaque ambassadeur construit son plan d'action personnel pour les 90 jours suivants. Ils ont un système pour ne pas s'arrêter après la dernière session.
J+30
Inclus dans le programme complet
Check-up J+30
45 minutes en visio, 30 jours après la dernière session. On mesure ce qui tient, on débloque ce qui coince et on ajuste.
Rapport de synthèse remis à la direction : KPIs, SSI initial vs final, portée générée, recommandations.
Choisissez votre point d'entrée.
Les modules se suivent dans l'ordre de la méthode V.O.C.A.L., mais vous pouvez réserver le module 1 en découverte ou un autre atelier à l'unité pour un besoin précis :
Atelier à l'unité
Module découverte · Vision
1 demi-journée — 3 heures
L'accompagnement complet
Programme complet
5 demi-journées · Check-up J+30 · Rapport direction
Accès à un tarif préférentiel pour les services de Ghostwriting et d'optimisation de page entreprise.
Éligible à un financement OPCO
FAQ
Questions fréquentes.
Combien de participants par session ?+
De 5 à 10 collaborateurs par groupe. Pour les entreprises de grande taille, plusieurs cohortes peuvent être organisées.
Présentiel ou distanciel ?+
Les deux sont possibles. Le présentiel est recommandé pour la dynamique de groupe et l'écriture en direct.
Peut-on acheter les modules dans le désordre ?+
Non, la méthode V.O.C.A.L. est séquentielle. Chaque module est construit sur le précédent. Vous pouvez commencer par le Module 1 seul, puis compléter progressivement.
Faut-il que nos collaborateurs soient déjà actifs sur LinkedIn ?+
Non. Le programme est conçu pour les profils débutants à intermédiaires. Les plus avancés repartent avec une stratégie plus affûtée.
Quand voit-on les premiers résultats ?+
Les premiers signaux de portée apparaissent dès la première semaine. Les résultats business — leads, candidatures, opportunités — suivent dans les mois suivants.
Le programme est-il éligible à un financement OPCO ?+
Oui. Nous avons un partenariat avec un organisme de formation agréé.
Peut-on personnaliser le programme à notre secteur ?+
Oui, l'audit en amont et la charte LinkedIn sont construits sur mesure pour votre entreprise, votre secteur et vos objectifs.
Prêt à donner les cordes à vos équipes ?
Échangeons sur vos objectifs et construisons le format adapté à votre entreprise.